Л. Н. Липатова, В. Н. Градусова. Состояние и возможности укрепления трудового потенциала России (на основе данных Всероссийской переписи населения 2020 г.)

doi: 10.15507/2413-1407.128.032.202403.563-583

УДК 331:314(470+571)

Аннотация

Введение. Наиболее полную информацию о численности и составе населения дают сплошные переписи населения, в ходе которых собираются данные, необходимые для анализа количественных и качественных сдвигов, произошедших в составе населения и рабочей силы. Цель исследования – выявить изменения в численном составе, возрастной структуре и качественных параметрах трудового потенциала населения России в период между всероссийскими переписями населения 2010 и 2020 гг. и наметить пути его укрепления.

Материалы и методы. Исследование базировалось на итогах всероссийских переписей населения 2010 и 2020 гг., данных текущего учета и прогнозных расчетов Росстата, публикациях ученых, занятых исследованиями в области экономической демографии. Анализ изменений в демографическом развитии Российской Федерации в межпереписной период проведен с использованием приемов динамического и структурного анализа, обобщение результатов опубликованных научных исследований осуществлялось на основе критического анализа. Количественные параметры трудового потенциала оценивались показателями численности населения в трудоспособном возрасте, занятых в экономике, безработных граждан, потенциальной рабочей силы.

Результаты исследования. Установлены основные изменения в численности и составе российского населения по возрасту и образованию, произошедшие за межпереписной период. Определены количественные и качественные параметры рабочей силы. Выявлен опережающий рост уровня образования безработных граждан и потенциальной рабочей силы в сравнении с занятыми в экономике, что при высокой степени износа активной части основных фондов и большой части рабочих мест с вредными и опасными условиями труда позволяет говорить об архаичности российской экономики и общем несоответствии ее запросов уровню образования населения. Расчеты показали, что за счет вовлечения в общественное производство потенциальной рабочей силы решить проблему нехватки рабочей силы не удастся.

Обсуждение и заключение. Для обеспечения российской экономики необходимой рабочей силой предложено рассмотреть следующие вре́менные варианты увеличения фонда рабочего времени в случае необходимости: повышение пенсионного возраста для женщин, уменьшение числа праздничных дней, сокращение продолжительности оплачиваемого отпуска, увеличение продолжительности рабочей недели. Результаты проведенного исследования могут быть полезны ученым и представителям органов государственной власти, занимающимся вопросами демографического развития, стратегического планирования, регионального развития, регулирования миграции, а также специалистам в сфере подготовки кадров.

Ключевые слова: сплошная перепись населения, естественное движение населения, международная миграция, трудовой потенциал, экономически активное население, рабочая сила, потенциальная рабочая сила, производительность труда, архаичная структура экономики

Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Для цитирования: Липатова Л. Н., Градусова В. Н. Состояние и возможности укрепления трудового потенциала России (на основе данных Всероссийской переписи населения 2020 г.) // Регионология. 2024. Т. 32, № 3. С. 563–583. https://doi.org/10.15507/2413-1407.128.032.202403.563-583

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Factors Affecting SME Owners in Adopting ICT in Business using Thematic Analysis / A. Rozmi [et al.] // International Journal of Advanced Computer Science and Applications. 2020. Vol. 11, issue 7. Рр. 208–218. https://doi.org/10.14569/IJACSA.2020.0110727

2. Role of Information and Communication Technology (ICT) in Transforming Higher Education in India: A Review / A. K. Malik [et al.] // Indian Journal of Pure & Applied Biosciences. 2019. Vol. 7, issue 6. Рр. 176–183. https://doi.org/10.18782/2582-2845.7821

3. Leviäkangas P. Digitalisation of Finland’s Transport Sector // Technological in Society. 2016. Vol. 47. https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2016.07.001

4. Tackling the Digitalization Challenge: How to Benefit from Digitalization in Practice / P. Parviainen [et al.] // International Journal of Information Systems and Project Management. 2017. Vol. 5, no. 1. Рр. 63–77. https://doi.org/10.12821/ijispm050104

5. Mutula S., Van Brakel P. E-readiness of SMEs in the ICT Sector in Botswana with Respect to Information Access // The Electronic Library. 2006. Vol. 24, issue 3. Рр. 402–417. https://doi.org/10.1108/02640470610671240

6. Impact of Technology Adoption and Its Utilization on SMEs in Ghana / A. Selase [et al.] // International Journal of Small and Medium Enterprises. 2019. Vol. 2, no. 2. Pp. 1–13. https://doi.org/10.46281/ijsmes.v2i2.382

7. Miraz M., Habib M. ICT Adoption in Small and Medium Enterprises: An Empirical Evidence of Service Sectors in Bangladesh // Journal of Economics, Business and Management. 2016. Vol. 4, issue 8. Рр. 482–485. https://doi.org/10.18178/joebm.2016.4.8.439

8. Bouncken R. B., Kraus S., Roig-Tierno N. Knowledge- and Innovation-Based Business Models for Future Growth: Digitalized Business Models and Portfolio Considerations // Review of Managerial Science. 2021. Vol. 15. Рр. 1–14. https://doi.org/10.1007/s11846-019-00366-z

9. Horvath D., Szabo R. Z. Driving Forces and Barriers of Industry 4.0: Do Multinational and Small and Medium-Sized Companies Have Equal Opportunities? // Technological Forecasting and Social Change. 2019. Vol. 146. Рр. 119–132. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2019.05.021

10. Affective Need of ICT in Improving Business Performance among Malay Women Entrepreneur / F. I. Omar [et al.] // International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018. Vol. 8, issue 6. Pp. 975–987. https://doi.org/10.6007/IJARBSS/v8-i6/4295

11. Bleicher J., Stanley H. Digitization as a Catalyst for Business Model Innovation a Three-Step Approach to Facilitating Economic Success // Journal of Business Management. 2018. Vol. 4, no. 2. Pp. 62–71. URL: http://www.theaspd.com/resources/jbm%20vol.%204-2-1.pdf (дата обращения: 10.11.2023).

12. Vial G. Understanding Digital Transformation: A Review and a Research Agenda // Journal of Strategic Information Systems. 2019. Vol. 28, issue 2. Pp. 118–144. https://doi.org/10.1016/j.jsis.2019.01.003

13. Bouwman H., Nikou S., de Reuver M. Digitalization, Business Models, and SMEs: How do Business Model Innovation Practices Improve Performance of Digitalizing SMEs? // Telecommunications Policy. 2019. Vol. 43, issue 9. https://doi.org/10.1016/j.telpol.2019.101828

14. Torok L. Industry 4.0 from a Few Aspects, in Particular in Respect of the Decision Making of the Management. Will the New Industrial Revolution Change the Traditional Management Functions? // International Review of Applied Sciences and Engineering. 2020. Vol. 11, issue 2. Pp. 140–146. https://doi.org/10.1556/1848.2020.20020

15. Sousa-Zommer T. T., Need A., Martinez V. Digital Transforming Capability and Performance: A Microfoundations Perspective // International Journal of Operations & Production Management. 2020. Vol. 40, issue 7/8. Рр. 1095–1128. https://doi.org/10.1108/IJOPM-06-2019-0444

16. Ивасенко А. Г., Парамонова Я. С. Безработица и политика занятости в России // Вестник современных исследований. 2018. № 6.2 (21). С. 134‒137. EDN: XURLCH

17. Наджафова М. Н. Проблема безработицы в условиях экономического кризиса и ее уровень в регионах ЦФО // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018. Т. 7, № 4 (25). С. 209‒211. URL: https://landraileiu.ru/wp-content/uploads/2023/04/ANI-EU-2018-4.pdf (дата обращения: 10.11.2023).

18. Репринцева Е. В., Фурман Е. Н. Управление кадровым потенциалом страны // Вестник Курской сельскохозяйственной академии. 2022. № 5. С. 166–172. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-kadrovym-potentsialom-strany (дата обращения: 10.11.2023).

19. Иванова О. К. Совершенствование механизмов управления кадровым потенциалом // Менеджер. 2017. № 3 (81). С. 224‒230.

20. Чекалин В. С. Драйверы роста в аграрном секторе экономики России // Прикладные экономические исследования. 2017. № S2. С. 86–91. EDN: KWVUQP

21. Чазова И. Ю., Акмаров П. Б., Князева О. П. Экономические и социальные задачи управления трудовым потенциалом в контексте цифровой трансформации // Вестник Удмуртского университета. Сер.: Экономика и право. 2023. Т. 33, № 3. С. 468–474. URL: https://journals.udsu.ru/econ-law/article/view/7932 (дата обращения: 10.11.2023).

22. Баскакова М. Е. Потенциальная рабочая сила современной России: социально-демографический портрет и уровень образования // Социально-трудовые исследования. 2022. № 3. С. 105‒117. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2022-48-3-105-117

23. Шевякин А. С. Формирование концептуальной схемы воспроизводства трудового потенциала в условиях экономики региона // Вестник Курской сельскохозяйственной академии. 2022. № 9. С. 223–229. URL: https://kursksau.ru/upload/iblock/ff5/eakka9anfk9g3sdb33lb6v2rfe57temy.pdf (дата обращения: 10.11.2023).

24. Забелина О. В., Мирзабалаева Ф. И., Санкова Л. В. Региональная трансформация напряженности на рынке труда: новые векторы // Лидерство и менеджмент. 2022. Т. 9, № 1. С. 137–160. https://doi.org/10.18334/lim.9.1.114287

25. Социальные и демографические проблемы формирования трудового потенциала Северного Кавказа / Ш. М. Гимбатов [и др.] // Народонаселение. 2023. Т. 26, № 1. С. 135–146. https://doi.org/10.19181/population.2023.26.1.11

26. Свинарев Н. Н., Симонова М. В. Региональная специфика трудового потенциала на специализированном рынке труда // Human Progress. 2023. Т. 9, вып. 2. Ст. 11. URL: http://progress-human.com/images/2023/Tom9_2/Svinarev.pdf (дата обращения: 10.11.2023).

27. Черных Е. А. Недоиспользование рабочей силы: методологические подходы к измерению и статистический анализ // Уровень жизни населения регионов России. 2019. Т. 15, № 2 (212). С. 52–62. https://doi.org/10.19181/1999-9836-2019-10064

28. Котова Н. Н., Черепанова А. Е. Проблема занятости на рынке труда // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Сер.: Экономика и менеджмент. 2019. Т. 13, № 2. С. 54–62. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-zanyatosti-na-rynke-truda (дата обращения: 10.11.2023).

29. Рязанцев С. В., Ниорадзе Г. В. Трудовой потенциал старшего поколения: межрегиональный анализ // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Т. 18, № 1. С. 107–119. https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.1.9

30. Фаузер В. В., Смирнов А. В., Фаузер Г. Н. Демографическая динамика и трансформация системы расселения на Севере России в координатах переписи населения 2021 года // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2023. № 1. С. 64–79. https://doi.org/10.37614/2220-802X.1.2023.79.004

31. Власова О. В. Об эффективности развития аспирантуры на фоне реформ в системе образования // Балтийский гуманитарный журнал. 2021. Т. 10, № 2 (35). С. 60–63. https://doi.org/10.26140/bgz3-2021-1002-0014

Об авторах:

Липатова Людмила Николаевна, доктор социологических наук, кандидат экономических наук, профессор кафедры экономики Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (199178, Российская Федерация, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 57/43), ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9357-6708, ln.lipatova@yandex.ru

Градусова Валентина Николаевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (199178, Российская Федерация, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 57/43), ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0829-4555, gradusova-vn@ranepa.ru

Заявленный вклад авторов:

Л. Н. Липатова – инициация исследования; сбор и обработка статистических данных; подготовка начального варианта статьи.

В. Н. Градусова – подготовка обзора литературы по изучаемым проблемам; критический анализ и доработка текста.

Доступность данных и материалов. Наборы данных, использованные и/или проанализированные в ходе текущего исследования, можно получить у автора по обоснованному запросу.

Все авторы прочитали и одобрили окончательный вариант рукописи.

Поступила 19.11.2023; одобрена после рецензирования 16.04.2024; принята к публикации 29.04.2024.